Распечатать Рекомендовать

Экономика труда

все АБВГДЕЁЖЗИЙКЛМНОПРСТУФХЦЧШЩЪЫЬЭЮЯ
  • Роль микрокредитной деятельности в снижении бедности в Республике Казахстан

    Title: The role of microcredit activities in the poverty reduction of Kazakhstan Title Роль микрокредитной деятельности в снижении бедности в Республике Казахстан
    30.11.15 Жолдоякова Гульден Едыловна Zholdoyakova Gulden Edylovna
    Экономика труда | (84) УЭкС, 11(2)/2015 Прочитано: 2388 раз
    На сегодняшний день число организации, предоставляющих микрокредиты ежегодно увеличивается. Однако не всегда схемы микрокредитования помогают в преодолении бедности. В данной статье приведены результаты использования микрокредитов в зарубежных странах, проанализирована микрокредитная деятельность Республики Казахстан и определена его роль в снижении бедности Республики Казахстан. Nowadays the number of organizations providing microcredits is increasing annually. Howevernotalways the schemes of microcrediting help in overcoming poverty. The results of microcredit using in foreign countries are shown in this article, also the microcredit activity of The Republic of Kazakhstan is analyzed and the role in reducing the poverty in the Republic of Kazakhstan is identified.

    Роль микрокредитной деятельности в снижении бедности в Республике Казахстан The role of microcredit activities in the poverty reduction of Kazakhstan ЖолдояковаГульденЕдыловна Zholdoyakova Gulden Edylovna Аспирант ОмГУ имени Ф.М.Достоевского Zhge17@mail.ru На сегодняшний день число организации, предоставляющих микрокредиты ежегодно увеличивается. Однако не всегда схемы микрокредитования помогают в преодолении бедности. В данной статье приведены результаты использования микрокредитов в зарубежных странах, проанализирована микрокредитная деятельность Республики Казахстан и определена его роль в снижении бедности Республики Казахстан. Nowadays the number of organizations providing microcredits is increasing annually. Howevernotalways th...

    Подробнее ...
    Ключевые слова микрокредитование, микрокредитная деятельность, микрокредитные организации, бедность. Keywords: microcrediting, microcredit activity, microcredit organization, poverty. ­­
  • Роль организационного человеческого капитала в повышении уровня инновационной активности российских предприятий

    Title: The role of organizational human capital in increasing the level of innovation activity of Russian enterprises Title Роль организационного человеческого капитала в повышении уровня инновационной активности российских предприятий
    16.11.15 А.А. Троицкая A.A. Troitskaya
    Экономика труда | (83) УЭкС, 11/2015 Прочитано: 2141 раз
    Статья посвящена влиянию факторов, характеризующих организационный человеческий капитал российских предприятий, на их инновационную активность, а также проблемам и перспективам развития организационного человеческого капитала. Автором на основе данных собственного социологического исследования рассчитан ряд эконометрических уравнений, в которых оценивается степень и значимость влияния таких факторов на различные прямые и косвенные показатели инновационной активности предприятий. В работе обоснована целесообразность системного развития организационного человеческого капитала в регионах. The paper is devoted to the influence of the organizational human capital of Russian enterprises on innovative activity of these enterprises and also to the problems and prospective of development of the organizationalhuman capital. Using the data of the own sociological survey, the author calculated econometric equations estimating degree and significance of the influence of the organizational human capital on different direct and indirect indicators of innovative activity of the enterprises. The work proves the expediencyof system development of the organizational human capital in Russian regions.

    Роль организационного человеческого капитала в повышении уровня инновационной активности российских предприятий The role of organizational human capital in increasing the level of innovation activity of Russian enterprises А.А. Троицкая Преподаватель Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» e-mail: atroitskaya@hse.ru A.A. Troitskaya Lecturer National Research University Higher School of Economics e-mail: atroitskaya@hse.ru Статья посвящена влиянию факторов, характеризующих организационный человеческий капитал российских предприятий, на их инновационную активность, а также проблемам и перспективам развития организационного человеческого капитала. Автором на основе данных собственного социологического ...

    Подробнее ...
    Ключевые слова организационный человеческий капитал, инновации, повышение квалификации, лояльность, мотивация, научно-образовательный центр. Keywords: organizationalhuman capital,innovation, training, loyalty, motivation, research and educational center.
  • Роль персонала в обеспечении экологической безопасности нефтегазового производства

    Title: Role of staff in ensuring ecological safety of oil and gas producing Title Роль персонала в обеспечении экологической безопасности нефтегазового производства
    16.03.15 Макашева Наталия Петровна, Макашева Юлия Сергеевна N.P. Makasheva
    Y.S. Makasheva
    Экономика труда | (75) УЭкС, 3/2015 Прочитано: 7678 раз
    В статье отмечается, что нефтегазодобывающая отрасль является одной из самых экологически опасных отраслей хозяйствования. В целях обеспечения экологической безопасности производства следует уделять особое внимание персоналу предприятия, повышению его экологической компетенции и экологической культуры. In this article notes that the oil and gas industry is one of the most environmentally dangerous sectors of management. In order to ensure environmental safety should pay particular attention to the staff of the enterprise, improve its environmental competence and environmental culture.

    Роль персонала в обеспечении экологической безопасности нефтегазового производства Role of staff in ensuring ecological safety of oil and gas producing Макашева Наталия Петровна к.э.н., доцентКЭПР ИПР НИТПУ Макашева Юлия Сергеевна ассистент КЭПР ИПР НИТПУ, аспирант Экономического факультета ТГУ e-mail: mnp2000@mail.ru N.P. Makasheva, PhD in Economics Associate Professor of the Department of Natural Resources Economics of Institute of Natural Resources National Research Tomsk Polytechnic University Y.S. Makasheva, Assistant of the Department of Natural Resources Economics of Institute of Natural Resources National Research Tomsk Polytechnic University, Postgraduate student of Faculty of Economics NationalResearchTomskSt...

    Подробнее ...
    Ключевые слова Экологическая безопасность, нефтегазовое производство, человеческий фактор, безопасность персонала, организация труда Keywords: Ecological safety oil and gas production, human factors, safety of personnel, organization of labor
  • Роль современного кадровика в управлении учреждением нового типа

    Title Роль современного кадровика в управлении учреждением нового типа
    30.01.12 Ерженин Роман Валерьевич, Гутгарц Римма Давыдовна
    № гос.рег.статьи: 0421200034/0034 Экономика труда | (37) УЭкС, 1/2012 Прочитано: 9950 раз

    Роль современного кадровика в управлении учреждением нового типа Ерженин Роман Валерьевич, соискатель кафедра автоматизированных систем Национальный исследовательский Иркутский государственный технический университет e-mail: ergenin@irk.ru Гутгарц Римма Давыдовна, доктор экономических наук кафедра автоматизированных систем, Национальный исследовательский Иркутский государственный технический университет e-mail: gutgarc@gmail.com Аннотация: Работе кадровой службы бюджетного учреждения в современной России уделяется совсем мало внимания, и это несмотря на то, что в стране и мире роль человека, и информации о нем, является одной из основополагающей для процесса управления. В статье рассмотрены как проблемы и отношени...

    Подробнее ...
  • Рост реальной заработной платы работников как выражение интереса совокупного капитала.

    Title Рост реальной заработной платы работников как выражение интереса совокупного капитала.
    23.02.13 О.А. Мазур
    Экономика труда | (50) УЭкС, 2/2013 Прочитано: 9514 раз

    РОСТ РЕАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ КАК ВЫРАЖЕНИЕ ИНТЕРЕСА СОВОКУПНОГО КАПИТАЛА GROWTH IN REAL WAGES AS AN EXPRESSIONOF INTEREST THE TOTAL CAPITAL О.А. Мазур кандидат экономических наук научный руководитель Невинномысского института экономики, управления и права olmaz63@mail.ru O.A. Mazur PhDhead of research of Nevinnomyssk Institute of Economics, Management and Law olmaz63@mail.ru Аннотация: статья посвящена дискуссионной проблеме динамики реальной заработной платы работников России, ее значению для развития экономики страны, для движения совокупного и индивидуального капитала. Abstract: The article deals with the problem of the dynamics of the discussion in real wages in Russia, its importance for the economic developm...

    Подробнее ...
  • Рынок труда Российской Федерации в условиях действующих экономических санкций

    Title: The labor market of the Russian Federation in the conditions of economic sanctions Title Рынок труда Российской Федерации в условиях действующих экономических санкций
    13.12.14 Шаринова Галина Анатольевна Sharinova Galina Anatolyevna
    Экономика труда | (72) УЭкС, 12/2014 Прочитано: 7967 раз
    В статье проанализирован рынок труда Российской Федерации с учетом действующих экономических санкций со стороны стран Европы и США. Акцентирована проблема экономического неравенства крупных и малых городов России. Предложены направления активности рынка труда в условиях санкций. The article analyzes the labor market of the Russian Federation in light of current economic sanctions from Europe and the United States. Accentuated the problem of economic inequality of cities and towns of Russia. The directions of the activity of the labor market in terms of sanctions.

    Рынок труда Российской Федерации в условиях действующих экономических санкций The labor market of the Russian Federation in the conditions of economic sanctions Шаринова Галина Анатольевна Калмыцкий государственный университет Кандидат экономических наук, доцент кафедры менеджмента и финансов Sharinova Galina Anatolyevna The Kalmyk State University Candidate of Economic Sciences, Associate Professor of Department of Menagement and Finance Аннотация: В статье проанализирован рынок труда Российской Федерации с учетом действующих экономических санкций со стороны стран Европы и США. Акцентирована проблема экономического неравенства крупных и малых городов России. Предложены направления активности рынка труда в условиях санкций. A...

    Подробнее ...
    Ключевые слова рынок труда, безработица, экономически активное население, экономические санкции Keywords: labor market, unemployment, economically active population, economic sanctions
  • Рынок труда Российской Федерации в условиях западных санкций

    Title: THE LABOR MARKET OF THE RUSSIAN FEDERATION IN THE CONDITIONSWESTERN SANCTIONS Title Рынок труда Российской Федерации в условиях западных санкций
    23.04.15 Поляк Иван Владимирович, Прядко Ирина Анатольевна Polyak Ivan Vladimirovich
    Pryadko Irina Anatolyevna
    Экономика труда | (76) УЭкС, 4/2015 Прочитано: 5939 раз
    В данной статье детально рассмотрен рынок труда Российской Федерации и негативное воздействие на него ввиду принятых западными странами санкций. Проанализирована политика государства в отношении рынка труда в условиях санкций. This article discussed in detail the labor market of the Russian Federation and the negative impact on him because of the sanctions adopted by the western countries. Analyzed government policy on the labor market in terms of sanctions.

    УДК 331.5.024.52 РЫНОК ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В УСЛОВИЯХ ЗАПАДНЫХ САНКЦИЙ THE LABOR MARKET OF THE RUSSIAN FEDERATION IN THE CONDITIONSWESTERN SANCTIONS Поляк Иван Владимирович Филиал Южного федерального университета, г. Волгодонск студент Прядко Ирина Анатольевна Филиал Южного федерального университета, г. Волгодонск к. э. н., доцент кафедры экономики и управления Polyak Ivan Vladimirovich Branch of the Southern Federal University, Volgodonsk the student Pryadko Irina Anatolyevna Branch of the Southern Federal University, Volgodonsk k. e. n., Associate Professor, Department of Economics and Management Аннотация: В данной статье детально рассмотрен рынок труда Российской Федерации и негативное воздействие на него ввиду пр...

    Подробнее ...
    Ключевые слова рынок труда, безработица, рабочая сила, санкции Keywords: labor market, unemployment, labor force, sanctions
  • Систематизация затрат на развитие кадров предприятий в регионах и пути его финансирования

    Title: Systematization of costs of staff development in the enterprises in Russian regions and ways of financing these costs. Title Систематизация затрат на развитие кадров предприятий в регионах и пути его финансирования
    30.11.16 Анна Александровна Троицкая Anna Alexandrovna Troitskaya
    Экономика труда | (93) УЭкС, 11/2016 Прочитано: 470 раз
    Статья посвящена проблеме систематизации и планирования затрат на реализацию программ обучения работников предприятий и организаций российских регионов и путей финансирования таких программ. Рассматриваются составление плана реализуемых мероприятий, систематизация и калькуляция предстоящих затрат и определение источников финансирования. В качестве последних могут выступать как исключительно ресурсы самой организации, так и средства, выделяемые из региональных бюджетов. В работе приведены примеры поддержки развития кадров предприятий, реализуемой в различных регионах России. The article is devoted to the problem of systematization and planning costs for the training programs of employees in the enterprises and organizations of the Russian regions and ways to finance such programs. We consider forming the plan for ongoing activities, classification and calculation of future costs and identifying sources of funding. These sources can consist of the organization’s resources only or also of the funds allocated under regional budgets. This paper offers the examples of staff development support undertaken in different Russian regions.

    Систематизация затрат на развитие кадров предприятий в регионах и пути его финансирования Systematization of costs of staff development in the enterprises in Russian regions and ways of financing these costs. Анна Александровна Троицкая Anna Alexandrovna Troitskaya Преподаватель кафедры управления наукой и инновациями Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» e-mail: atroitskaya@hse.ru Аннотация. Статья посвящена проблеме систематизации и планирования затрат на реализацию программ обучения работников предприятий и организаций российских регионов и путей финансирования таких программ. Рассматриваются составление плана реализуемых мероприятий, систематизация и калькуляция предстоящих затрат и определение ист...

    Подробнее ...
    Ключевые слова научно-образовательный центр, повышение квалификации, кадры, инновация, финансирование, планирование затрат, субсидия, бюджет Keywords: research and educational center, training, staff, innovation, cost planning, funding, grant, budget
  • Совершенствование эффективности деятельности предприятий с коллективной формой собственности на территории Российской Федерации

    Title Совершенствование эффективности деятельности предприятий с коллективной формой собственности на территории Российской Федерации
    14.02.13 Cергеев Александр Сергеевич
    Экономика труда | (50) УЭкС, 2/2013 Прочитано: 11371 раз

    Совершенствование эффективности деятельности предприятий с коллективной формой собственности на территории Российской Федерации The improvement of activity of enterprises with the communal forms of ownership in Russia Federation   Cергеев Александр Сергеевич аспирант кафедры экономики и управления Национальный Институт Бизнеса, г. Москва E-mail:chykh@mail.ru Sergeev Aleksander advanced student of economic and management at enterprises The National Institute of business, Moscow   E-mail: chykh@mail.ru Аннотация В статье представлен аналитический обзор проблемы эффективности деятельности предприятий в России и дана оценка качества работы компаний с э...

    Подробнее ...
  • Современные ориентиры при построении системы управления персоналом образовательной организации

    Title: Modern reference points at creation of a personnel management system of the educational organization Title Современные ориентиры при построении системы управления персоналом образовательной организации
    13.08.15 Тарасенко В.В.
    Экономика труда | (80) УЭкС, 8/2015 Прочитано: 3746 раз
    В статье рассматриваются современные требования законодательства Российской федерации, предъявляемые к руководителю образовательной организации. Проводится сопоставительный анализ Единого квалификационного справочника и Профессионального стандарта руководителя образовательной организации. Дается оценка уровня управленческой компетентности руководителей системы образования в соответствии с квалификационными требованиями Профессионального стандарта руководителя. In article the modern requirements of the legislation of the Russian Federation imposed to the head of the educational organization are considered. The comparative analysis of the Uniform qualification reference book and the Professional standard of the head of the educational organization is carried out. The assessment of level of administrative competence of heads of an education system according to qualification requirements of the Professional standard of the head is given.

    Современные ориентиры образовательной организации Modern reference points at creation of a personnel management system of the educational organization Тарасенко Владимир Владимирович кандидат педагогических наук, доцент кафедры менеджмента и методики преподавания экономических дисциплин Оренбургский государственный педагогический университет Tarasenko56@mail.ru Аннотация В статье рассматриваются современные требования законодательства Российской федерации, предъявляемые к руководителю образовательной организации. Проводится сопоставительный анализ Единого квалификационного справочника и Профессионального стандарта руководителя образовательной организации. Дается оценка уровня управленческой компетентности руководителей системы об...

    Подробнее ...
    Ключевые слова система образования,образовательная организация, управление персоналом, квалификационные требования руководителя, Профессиональный стандарт руководителя образовательной организации Keywords: education system, educational organization, personnel management, qualification srequirements of the head, Professional standard of the head of the educational organization.

Страница 10 из 13

  vakperechen

ОБНОВЛЕННЫЙ СПИСОК ВАК 2016 г.
ОТ 19.04.2016  >> ПРОСМОТРЕТЬ
tass
 
ПО ВОПРОСАМ ПУБЛИКАЦИИ СТАТЕЙ И СОТРУДНИЧЕСТВА ОБРАЩАЙТЕСЬ:
skype SKYPE: vak-uecs
e-mail
MAIL: info@uecs.ru
phone
+7 (928) 340 99 00
 

АРХИВ НОМЕРОВ

(01) УЭкС, 1/2005
(02) УЭкС, 2/2005
(03) УЭкС, 3/2005
(04) УЭкС, 4/2005
(05) УЭкС, 1/2006
(06) УЭкС, 2/2006
(07) УЭкС, 3/2006
(08) УЭкС, 4/2006
(09) УЭкС, 1/2007
(10) УЭкС, 2/2007
(11) УЭкС, 3/2007
(12) УЭкС, 4/2007
(13) УЭкС, 1/2008
(14) УЭкС, 2/2008
(15) УЭкС, 3/2008
(16) УЭкС, 4/2008
(17) УЭкС, 1/2009
(18) УЭкС, 2/2009
(19) УЭкС, 3/2009
(20) УЭкС, 4/2009
(21) УЭкС, 1/2010
(22) УЭкС, 2/2010
(23) УЭкС, 3/2010
(24) УЭкС, 4/2010
(25) УЭкС, 1/2011
(26) УЭкС, 2/2011
(27) УЭкС, 3/2011
(28) УЭкС, 4/2011
(29) УЭкС, 5/2011
(30) УЭкС, 6/2011
(31) УЭкС, 7/2011
(32) УЭкС, 8/2011
(33) УЭкС, 9/2011
(34) УЭкС, 10/2011
(35) УЭкС, 11/2011
(36) УЭкС, 12/2011
(37) УЭкС, 1/2012
(38) УЭкС, 2/2012
(39) УЭкС, 3/2012
(40) УЭкС, 4/2012
(41) УЭкС, 5/2012
(42) УЭкС, 6/2012
(43) УЭкС, 7/2012
(44) УЭкС, 8/2012
(45) УЭкС, 9/2012
(46) УЭкС, 10/2012
(47) УЭкС, 11/2012
(48) УЭкС, 12/2012
(49) УЭкС, 1/2013
(50) УЭкС, 2/2013
(51) УЭкС, 3/2013
(52) УЭкС, 4/2013
(53) УЭкС, 5/2013
(54) УЭкС, 6/2013
(55) УЭкС, 7/2013
(56) УЭкС, 8/2013
(57) УЭкС, 9/2013
(58) УЭкС, 10/2013
(59) УЭкС, 11/2013
(60) УЭкС, 12/2013
(61) УЭкС, 1/2014
(62) УЭкС, 2/2014
(63) УЭкС, 3/2014
(64) УЭкС, 4/2014
(65) УЭкС, 5/2014
(66) УЭкС, 6/2014
(67) УЭкС, 7/2014
(68) УЭкС, 8/2014
(69) УЭкС, 9/2014
(70) УЭкС, 10/2014
(71) УЭкС, 11/2014
(72) УЭкС, 12/2014
(73) УЭкС, 1/2015
(74) УЭкС, 2/2015
(75) УЭкС, 3/2015
(76) УЭкС, 4/2015
(77) УЭкС, 5/2015
(78) УЭкС, 6/2015
(79) УЭкС, 7/2015
(80) УЭкС, 8/2015
(81) УЭкС, 9/2015
(82) УЭкС, 10/2015
(83) УЭкС, 11/2015
(84) УЭкС, 11(2)/2015
(85) УЭкС,3/2016
(86) УЭкС, 4/2016
(87) УЭкС, 5/2016
(88) УЭкС, 6/2016
(89) УЭкС, 7/2016
(90) УЭкС, 8/2016
(91) УЭкС, 9/2016
(92) УЭкС, 10/2016
(93) УЭкС, 11/2016
(94) УЭкС, 12/2016
(95) УЭкС, 1/2017
(96) УЭкС, 2/2017

 

№ регистрации СМИ: ЭЛ №ФС77-35217 от 06.02.2009 г.   ISSN: 1999-4516

Федеральная Служба по надзору в сфере связи  и массовых коммуникаций