Распечатать Рекомендовать

Экономика труда

все АБВГДЕЁЖЗИЙКЛМНОПРСТУФХЦЧШЩЪЫЬЭЮЯ
  • Предпосылки модернизации экономических основ социальной защиты населения в сфере здравоохранения

    Title Предпосылки модернизации экономических основ социальной защиты населения в сфере здравоохранения
    26.08.13 Оздоев Аюп Джабраилович
    Экономика труда | (57) УЭкС, 9/2013 Прочитано: 9544 раз

    Предпосылки модернизации экономических основ социальной защиты населения в сфере здравоохранения Preconditions of modernization of economic bases of social protection of the population in the health care sphere Оздоев Аюп Джабраилович аспирант Кисловодского института экономики и права Тел.: (928) 244-25-91 Ozdoyev Ayup Dzhabrailovich The post-graduate student of Kislovodsky institute of economy and the low Tel.: (928) 244-25-91 Аннотация В статье раскрываются проблемы возможного сокращения объема государственных расходов в системе общественного здравоохранения. Показана тенденция опережающего роста цен на платные медицинские услуги, усугубляющаяся высоким уровнем социально-экономического расслоения общества. Обоснована необходимос...

    Подробнее ...
  • Предпринимательство, рынок труда, занятость сельского населения

    Title Предпринимательство, рынок труда, занятость сельского населения
    09.03.11 Пономаренко Марина Владимировна , Кораблин Николай Владимирович
    Экономика труда | (27) УЭкС, 3/2011 Прочитано: 21505 раз

    Предпринимательство, рынок труда, занятость сельского населения Аннотация: Занятость сельского населения одна из актуальных проблем современного периода развития экономики страны. В сложившихся условиях на занятость населения в сельской местности влияет ряд сложных и неоднозначных факторов – общая численность экономически активного населения, обеспеченность предприятий, базирующихся в селах, землей, сырьем и материально-техническими ресурсами, предпринимательская активность сельских жителей и степень развития предпринимательской среды, развитость производственной и социальной инфраструктуры и ряд других факторов. Annotation: Agricultural population employment one of actual problems of the modern period of...

    Подробнее ...
  • Проблемы кадрового обеспечения в лесном секторе Республики Коми

    Title Проблемы кадрового обеспечения в лесном секторе Республики Коми
    31.12.10 Иваницкая И.И.
    Экономика труда | (24) УЭкС, 4/2010 Прочитано: 9212 раз

    Проблемы кадрового обеспечения в лесном секторе Республики Коми Аннотация: Проведен анализ различных программ подготовки и переподготовки кадров в Республике Коми и других регионах Северо-Запада России. Выявлены проблемы в системе взаимодействия между работодателями и вузами лесного профиля при подготовке специалистов Ключевые слова: кадры, управление, лесной комплекс Abstract: Analyze of different programs training and personnel’s retraining in Komi Republic and other regions of the North-West of Russia is realized. Problems among employer and Forest institutions system communication during specialists training are detected. Key words: peopleware, management, forest complex. _____________________________________...

    Подробнее ...
  • Проблемы определения компетентности руководителя муниципального образовательного учреждения

    Title Проблемы определения компетентности руководителя муниципального образовательного учреждения
    24.09.12 Шкляева Надежда Анатольевна
    № гос.рег.статьи: 0421200034/ Экономика труда | (45) УЭкС, 9/2012 Прочитано: 35602 раз

    Проблемы определения компетентности руководителя муниципального образовательного учреждения Шкляева Надежда Анатольевна, кандидат исторических наук, доцент, заведующая кафедрой менеджмента Сургутский государственный педагогический университет, e-mail:manager@surgpu.ru Аннотация Статья посвящена анализу подходов, посвященных определению содержания профессиональных компетенций руководителя муниципального образовательного учреждения. В статье предпринята попытка раскрыть особенности деятельности руководителя муниципального образовательного учреждения в современных условиях. Автор сравнивает трудовые функции, представленные в квалификационном справочнике и в существующих нормативных актах. В статье представлены некоторые результаты опро...

    Подробнее ...
  • Проблемы управления развитием человеческого капитала в РФ

    Title Проблемы управления развитием человеческого капитала в РФ
    20.09.12 Томашов Александр Сергеевич
    № гос.рег.статьи: 0421200034/ Экономика труда | (45) УЭкС, 9/2012 Прочитано: 18805 раз

    Проблемы управления развитием человеческого капитала в РФ The problems of managing human capital development in Russian Federation Томашов Александр Сергеевич, Федеральное государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Институт повышения квалификации руководящих работников и специалистов топливно-энергетического комплекса» (ФГАОУ ДПО «ИПК ТЭК»), первый проректор Alexander S.Tomashov, Federal State Autonomous Institution of Additional Professional Education «Institute for Further Training of Executives and Experts of the Fuel and Energy Complex» (FGAOU DPO «IPK TEK»), the first vice-chancellor E-mail: 3811459@mail.ru Аннотация:В статье приведены основные проблемы формирования и разви...

    Подробнее ...
  • Проблемы учета затрат на повышение квалификации персонала

    Title Проблемы учета затрат на повышение квалификации персонала
    29.05.12 Терентьев Эдуард Викторович
    № гос.рег.статьи: 0421200034/ Экономика труда | (41) УЭкС, 5/2012 Прочитано: 10274 раз

    Проблемы учета затрат на повышение квалификации персонала Problems of expenses accounting on professional development of personnel Терентьев Эдуард Викторович Eduard V. Terentyev кандидат экономических наук Ph.D. in Economics ВИПК МВД России VIPK MVD of Russia Аннотация: Человеческий капитал является стратегическим фактором, обеспечивающим повышение эффективности экономики государства. В человеческие ресурсы фирмами-работодателями вкладываются значительные средства, а значит, с позиции предприятий, эти вложения должны иметь стоимостную оценку и отражаться в составе активов фирмы, в тоже время система учета не в полной мере стимулирует это важное социально-экономическое направление. Решением проблемы может стать отнесение затрат ...

    Подробнее ...
  • Рабочие кадры в инновационной экономике России

    Title Рабочие кадры в инновационной экономике России
    20.09.13 Мазаева К.А., Сигова С.В.
    Экономика труда | (57) УЭкС, 9/2013 Прочитано: 16193 раз

    Рабочие кадры в инновационной экономике России Blue collars in Russian innovative economy Мазаева К.А., научный сотрудник Центра бюджетного мониторинга Петрозаводский государственный университет, г. Петрозаводск E-mail: kirasol@petrsu.ru Сигова С.В., доктор экономических наук, доцент, заместитель директора по научно-исследовательской работе Центра бюджетного мониторинга Петрозаводского государственного университета, г. Петрозаводск E-mail: sigova@onego.ru Аннотация В статье рассматривается широко обсуждаемая в настоящее время проблема недостатка квалифицированных рабочих кадров для удовлетворения нужд инновационной экономики России. Для исследования были использованы несколько источников открытой информации: данные Росста...

    Подробнее ...
  • Развитие компенсационных систем в сфере регулирования трудовых отношений через инструменты менеджмента

    Title: DEVELOPMENT OF COMPENSATION SYSTEMS IN THE FIELD OF LABOR RELATIONS ACROSS THE MANAGEMENT INSTRUMENTS Title Развитие компенсационных систем в сфере регулирования трудовых отношений через инструменты менеджмента
    05.05.15 Сураева Мария Олеговна Suraeva Maria O.
    Экономика труда | (77) УЭкС, 5/2015 Прочитано: 5258 раз
    В статье рассматриваются актуальные аспекты, которые обосновывают роль и функции компенсационной системы в сфере трудовых отношений, автор выявляет особенности функционирования ее механизмов и логику совершенствования социальной политики компании с целью привлечения высококвалифицированных кадров. The article deals with topical aspects which substantiate the role and function of the compensation system in the sphere of labor relations, author identifies the features of functioning its mechanisms and the logic of improving social policy in order to attract highly qualified personnel.

    Развитие компенсационных систем в сфере регулирования трудовых отношений через инструменты менеджмента Development of compensation systems in the field of labor relations across the management instruments Сураева Мария Олеговна д.э.н.,доцент, профессор кафедры менеджмента ФГБОУ ВО «Самарский государственный экономический университет», panda63d@mail.ru Suraeva Maria O. PhD,associate professor, professor of department of management"Samara State Economic University» Аннотация: В статье рассматриваются актуальные аспекты, которые обосновывают роль и функции компенсационной системы в сфере трудовых отношений, автор выявляет особенности функционирования ее механизмов и логику совершенствования социальной политики компании с це...

    Подробнее ...
    Ключевые слова трудовые отношения, заработная плата, компенсационная система, инструменты менеджмента. Keywords: labor relations, income, compensation system, management tools.
  • Развитие организационных форм консалтинговой деятельности

    Title: Development of organizational forms of consulting activity Title Развитие организационных форм консалтинговой деятельности
    16.08.14 Лукьянова Татьяна Викторовна, Клопотовская Полина Вячеславовна Lukyanova T.V.
    Klopotovskaya P.V.
    Экономика труда | (68) УЭкС, 8/2014 Прочитано: 7855 раз
    Статья посвящена методическим аспектам развития организационных форм консалтинговой деятельности в области управления персоналом. На основе проведенного сравнительного анализа консалтинговых компаний в области управления персоналом, выполнена их систематизация и предложено создание отраслевых многопрофильных консалтинговых центров (ОМКЦ) – как новой формы организации консалтинговой деятельности. Article is devoted to methodological aspects of the development of organizational forms of consulting activity in the field of personnel management. On the basis of a comparative analysis of consulting companies in the field of personnel management, completed their systematization and invited to the creation of multi-sectoral consulting centers (OMKTS) - as a new form of organization of consulting activity.

    Развитие организационных форм консалтинговой деятельности Development of organizational forms of consulting activity Лукьянова Татьяна Викторовна кандидат экономических наук, доцент кафедры «Управление персоналом» Государственный университет управления г. Москва lukyanovat@inbox.ru Клопотовская Полина Вячеславовна Аспирант кафедры «Управления персоналом» Государственный университет управления г. Москва Руководитель департамента кадрового консалтинга АКГ «Гориславцев и К. EuraAudit» pol9815@yandex.ru Аннотация: Статья посвящена методическим аспектам развития организационных форм консалтинговой деятельности в области управления персоналом. На основе проведенного сравнительного анализа консалтинговых компаний в област...

    Подробнее ...
    Ключевые слова консалтинг в области управления персоналом; организационные формы консалтинговой деятельности; отраслевой многопрофильный консалтинговый центр (ОМКЦ) в области управление персоналом. Keywords: consulting in the field of personnel management; organizational forms of consulting activity; multi-sectoral consulting center (OMKTS) in personnel management.
  • Развитие понятия «трудовой потенциал» как социально-экономической категории

    Title Развитие понятия «трудовой потенциал» как социально-экономической категории
    10.01.13 Зайцева Ирина Владимировна, Попова Марина Викторовна, Ворохобина Яна Витальевна
    Экономика труда | (49) УЭкС, 1/2013 Прочитано: 29783 раз

    Развитие понятия «трудовой потенциал» как социально-экономической категории The development of the concept of "working capacity" as a socio-economic category Зайцева Ирина Владимировна, к.ф.-м.н, доцент,доцент кафедры информационных систем и технологий, Zaitseva Irina Vladimirovna, PhD, Associate Professor Stavropol State Agrarian University, Stavropol,Russia, e-mail:ziki@mail.ru Попова Марина Викторовна, к.п.н., доцент,доцент кафедры прикладной информатики, Ставропольский государственный аграрный университет, Ставрополь, Россия, e-mail:ziki@mail.ru Popova Marina Viktorovna, hD, Associate Professor Stavropol State Agrarian University, Stavropol,Russia Ворохобина Яна Витальевна, к.п.н., доцент, Н...

    Подробнее ...

Страница 9 из 14

  vakperechen

ОБНОВЛЕННЫЙ СПИСОК ВАК 2016 г.
ОТ 19.04.2016  >> ПРОСМОТРЕТЬ
tass
 
ПО ВОПРОСАМ ПУБЛИКАЦИИ СТАТЕЙ И СОТРУДНИЧЕСТВА ОБРАЩАЙТЕСЬ:
skype SKYPE: vak-uecs
e-mail
MAIL: info@uecs.ru
phone
+7 (928) 340 99 00
 

АРХИВ НОМЕРОВ

(01) УЭкС, 1/2005
(02) УЭкС, 2/2005
(03) УЭкС, 3/2005
(04) УЭкС, 4/2005
(05) УЭкС, 1/2006
(06) УЭкС, 2/2006
(07) УЭкС, 3/2006
(08) УЭкС, 4/2006
(09) УЭкС, 1/2007
(10) УЭкС, 2/2007
(11) УЭкС, 3/2007
(12) УЭкС, 4/2007
(13) УЭкС, 1/2008
(14) УЭкС, 2/2008
(15) УЭкС, 3/2008
(16) УЭкС, 4/2008
(17) УЭкС, 1/2009
(18) УЭкС, 2/2009
(19) УЭкС, 3/2009
(20) УЭкС, 4/2009
(21) УЭкС, 1/2010
(22) УЭкС, 2/2010
(23) УЭкС, 3/2010
(24) УЭкС, 4/2010
(25) УЭкС, 1/2011
(26) УЭкС, 2/2011
(27) УЭкС, 3/2011
(28) УЭкС, 4/2011
(29) УЭкС, 5/2011
(30) УЭкС, 6/2011
(31) УЭкС, 7/2011
(32) УЭкС, 8/2011
(33) УЭкС, 9/2011
(34) УЭкС, 10/2011
(35) УЭкС, 11/2011
(36) УЭкС, 12/2011
(37) УЭкС, 1/2012
(38) УЭкС, 2/2012
(39) УЭкС, 3/2012
(40) УЭкС, 4/2012
(41) УЭкС, 5/2012
(42) УЭкС, 6/2012
(43) УЭкС, 7/2012
(44) УЭкС, 8/2012
(45) УЭкС, 9/2012
(46) УЭкС, 10/2012
(47) УЭкС, 11/2012
(48) УЭкС, 12/2012
(49) УЭкС, 1/2013
(50) УЭкС, 2/2013
(51) УЭкС, 3/2013
(52) УЭкС, 4/2013
(53) УЭкС, 5/2013
(54) УЭкС, 6/2013
(55) УЭкС, 7/2013
(56) УЭкС, 8/2013
(57) УЭкС, 9/2013
(58) УЭкС, 10/2013
(59) УЭкС, 11/2013
(60) УЭкС, 12/2013
(61) УЭкС, 1/2014
(62) УЭкС, 2/2014
(63) УЭкС, 3/2014
(64) УЭкС, 4/2014
(65) УЭкС, 5/2014
(66) УЭкС, 6/2014
(67) УЭкС, 7/2014
(68) УЭкС, 8/2014
(69) УЭкС, 9/2014
(70) УЭкС, 10/2014
(71) УЭкС, 11/2014
(72) УЭкС, 12/2014
(73) УЭкС, 1/2015
(74) УЭкС, 2/2015
(75) УЭкС, 3/2015
(76) УЭкС, 4/2015
(77) УЭкС, 5/2015
(78) УЭкС, 6/2015
(79) УЭкС, 7/2015
(80) УЭкС, 8/2015
(81) УЭкС, 9/2015
(82) УЭкС, 10/2015
(83) УЭкС, 11/2015
(84) УЭкС, 11(2)/2015
(85) УЭкС,3/2016
(86) УЭкС, 4/2016
(87) УЭкС, 5/2016
(88) УЭкС, 6/2016
(89) УЭкС, 7/2016
(90) УЭкС, 8/2016
(91) УЭкС, 9/2016
(92) УЭкС, 10/2016
(93) УЭкС, 11/2016
(94) УЭкС, 12/2016
(95) УЭкС, 1/2017
(96) УЭкС, 2/2017
(97) УЭкС, 3/2017
(98) УЭкС, 4/2017
(99) УЭкС, 5/2017
(100) УЭкС, 6/2017
(101) УЭкС, 7/2017

 Федеральная служба по надзору в сфере связи и массовых коммуникаций

№ регистрации СМИ ЭЛ №ФС77-35217 от 06.02.2009 г.       ISSN: 1999-4516