Распечатать Рекомендовать

Экономика труда

все АБВГДЕЁЖЗИЙКЛМНОПРСТУФХЦЧШЩЪЫЬЭЮЯ
  • Молодежная неформальная занятость как современная проблема российского рынка труда

    Title: Youth informal employment as a modern problem on Russian labor market Title Молодежная неформальная занятость как современная проблема российского рынка труда
    15.05.15 Шпилина Татьяна Михайловна, Дятлова Ольга Викторовна Shpilina T.M.
    Dyatlova O.V.
    Экономика труда | (77) УЭкС, 5/2015 Прочитано: 8646 раз
    В статье автором представлены негативные последствия молодежной неформальной занятости для российской экономики. Даны расчеты потерь пенсионного фонда и бюджета от вовлечения экономически активного населения в неформальные трудовые отношения. Одним из решений проблемы автор считает повышение уровней межличностного, институционального и обобщенного доверия в рамках российского общества. В статье делается акцент на реформирование институциональной системы с целью построения адекватной современным российским реалиям системы занятости населения. In this article the author presents the negative consequences of youth informal employment in the Russian economy. Calculations of losses in the pension Fund and the budget from the involvement of the economically active population in informal employment relationships. One of the solutions to the problems the author believes increased levels of interpersonal, institutional and generalized trust in the Russian society. The article focuses on the reform of the institutional system with the aim of building adequate to the modern Russian realities of employment.

    Молодежная неформальная занятость как современная проблема российского рынка труда Youth informal employment as a modern problem on Russian labor market Шпилина Татьяна Михайловна к.э.н., доцент кафедры политэкономии и МЭО Российского государственного социального университета e-mail:vladimir736@yandex.ru Дятлова Ольга Викторовна к.э.н., доцент кафедры бухгалтерского учета и статистики Российского государственного социального университета e-mail:diatliva@mail.ru Аннотация. В статье автором представлены негативные последствия молодежной неформальной занятости для российской экономики. Даны расчеты потерь пенсионного фонда и бюджета от вовлечения экономически активного населения в неформальные трудо...

    Подробнее ...
    Ключевые слова неформальная занятость, система пенсионного обеспечения в РФ, молодежная безработица, доверие Keywords: informal employment, the pension system in the Russian Federation, youth unemployment, trust
  • Мотивация труда в системе внутрифирменных экономических отношений

    Title Мотивация труда в системе внутрифирменных экономических отношений
    30.06.10 Мындря П.Н.
    № гос.рег.статьи: 0421000034/0015 Экономика труда | (22) УЭкС, 2/2010 Прочитано: 21600 раз

    Мотивация труда в системе внутрифирменных экономических отношений Аннотация: В статье рассматриваются вопросы сущности мотивации труда в системе внутрифирменных экономических отношений, анализируется различные теоретические подходы, выявляются их общность и различия. Выявляются и обобщаются проблемы, возникающие при внедрении данных теорий в практическую деятельность. The summary: In clause questions of essence of motivation of work in system of intrafirm economic attitudes are considered, is analyzed various theoretical approaches, come to light their generality and distinctions. Problems arising come to light and generalized at introduction of the given theories in practical activities. Ключевые слова: мотивация тр...

    Подробнее ...
  • Необходимость модификации договора страхования гражданской ответственности строителей в целях более эффективной защиты имущественных интересов пострадавших

    Title: Necessity of contractors’ civil liability insurance modification for more effective protection of claimants’ interests. Title Необходимость модификации договора страхования гражданской ответственности строителей в целях более эффективной защиты имущественных интересов пострадавших
    25.09.15 Полякова Ксения Александровна Poliakova K.A.
    Экономика труда | (81) УЭкС, 9/2015 Прочитано: 2700 раз
    Для обеспечения защиты имущественных интересовучастников капитального строительства и конечных пользователей строящихся объектов при наступлении ущерба в результате недостатков,допущенных строительными организациями - подрядчикамипри производстве работ, оказывающих влияние на безопасность объекта капитального строительства, используютсясредства компенсационного фонда саморегулируемой организации, участником которого обязана являться строительная компания, и договор страхования гражданской ответственности строителей. На сегодняшний день работа указанных механизмов сопряжена с определенными трудностями, препятствующими эффективной реализации их функций, что обусловливает необходимость их доработки с целью организации более качественной защиты имущественных интересов участников капитального строительства, и, в первую очередь, пострадавших вследствие аварий на объектах капитального строительства. Compensation fund of self-regulated organization and insurance policy for civil liability of the contractor are the existing methods, aimed to protect interests of capital development participants and final users of objects being under construction in case of the damage resulted from errors, omissions and defects done by contractors during construction works, affecting the safety of capital development,

    Необходимость модификации договора страхования гражданской ответственности строителей в целях более эффективной защиты имущественных интересов пострадавших Necessity of contractors’ civil liability insurance modification for more effective protection of claimants’ interests. Полякова Ксения Александровна Аспирантка кафедра «Страховое дело» Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего профессионального образования «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации» (Финансовый университет) poliakova_ka@mail.ru Аннотация Для обеспечения защиты имущественных интересовучастников капитального строительства и конечных пользователей строящихся объектов при наступлении ущерба в результате недостат...

    Подробнее ...
    Ключевые слова Компенсационный фонд саморегулируемой организации, недостатки работ, оказывающие влияние на безопасность объектов капитального строительства, защита имущественныхинтересов третьих лиц, страхование ответственности строителей. Keywords: Compensation fundof self-regulated organization, errors and omissions, defects of works that affect the safety of capital construction, civil liability insurance, contractor’s liability insurance.
  • Обзор математических моделей рынка труда в условиях несовершенной информации

    Title: Mathematical modeling of labour markets with imperfect information Title Обзор математических моделей рынка труда в условиях несовершенной информации
    02.12.16 Шульц Дмитрий Николаевич, Якупова Ирина Наилевна Shults Dmitriy N.
    Yakupova Irina N.
    Экономика труда | (94) УЭкС, 12/2016 Прочитано: 893 раз
    В статье рассмотрены различные подходы к моделированию рынка труда в условиях несовершенной информации: первые модели Фридмана и Лукаса, поисковые модели, теория контрактов, модель Акерлофа, модель сигнализирования Спенса, а также динамические модели Бродского. The paper analyses different approaches to modeling of labour market with imperfect information: Friedman and Lucas models, matching models, the contract theory, Akerlof model, Spence signaling model, Brodsky dynamic models.

    Обзор математических моделей рынка труда в условиях несовершенной информации Mathematical modeling of labour markets with imperfect information ШульцДмитрийНиколаевич Shults Dmitriy N. к.э.н., доцент кафедры ИСММЭ ФГБОУ ВО «Пермский государственный национальный исследовательский университет», г. Пермь shults@inbox.ru Якупова Ирина Наилевна YakupovaIrinaN. старший преподаватель кафедры МиРЭЭТ ФГБОУ ВО «Пермский государственный национальный исследовательский университет», г. Пермь yakupova-in@mail.ru Исследование выполнено при финансовой поддержке Российского гуманитарного научного фонда, проект «Снижение асимметрии информации на региональном рынке труда» № 16-12-59015 Аннотация В статье рассмотрены различные под...

    Подробнее ...
    Ключевые слова рынок труда, несовершенная информация, асимметрия информация, поисковые модели, теория контрактов Keywords: labour market, imperfect information, information asymmetry, matching models, contract theory.
  • Онтологические границы переменной части зарплаты государственных и муниципальных служащих при оплатеихтруда по результатам деятельности

    Title: The ontological boundaries forstate and municipal employees variable part salaries on pay for performance Title Онтологические границы переменной части зарплаты государственных и муниципальных служащих при оплатеихтруда по результатам деятельности
    10.04.15 Жигун Леонид Александрович,
    Экономика труда | (76) УЭкС, 4/2015 Прочитано: 4763 раз
    В статье рассмотрены онтологические основы разработки методических рекомендаций оплаты труда государственных служащих по их результатам, выполнен анализ ключевых факторов, определяющих оплаты труда в этой сфере. Проведен анализ онтологических основ определения верхней и нижней границ эффективности применения переменной части зарплаты государственных служащих при оплате их труда по результатам деятельности. Сформулированы предложения по практическому использованию полученных в ходе исследования научных результатов. The article considers aspects of gradual improvement payment system in public institutions program implementationof the Russian Federation Government. It study ontological basis for the payment guidelines of State employee according to the results, analysis the key factors determining wage and salary in this area.It analysis the upper and lower bounds of efficiency the variable part on the pay for performance of civil employ's.The study results suggested for practical application.

    Онтологические границы переменной части зарплаты государственных и муниципальных служащих при оплатеихтруда по результатам деятельности The ontological boundaries forstate and municipal employees variable part salaries on pay for performance Жигун Леонид Александрович, д.э.н., профессор, профессор, Российский экономический университет им. Г. В. Плеханова manpseu@yandex.ru Аннотация. В статье рассмотрены онтологические основы разработки методических рекомендаций оплаты труда государственных служащих по их результатам, выполнен анализ ключевых факторов, определяющих оплаты труда в этой сфере. Проведен анализ онтологических основ определения верхней и нижней границ эффективности применения переменной части зарплаты государственных служащ...

    Подробнее ...
    Ключевые слова государственный служащий, дифференциация оплаты, методические рекомендации по совершенствованию оплаты труда, оплата по результатам, принципы оплаты, граница переменной части зарплаты. Keywords: differentiation of employ payment, pay for performance, principles of payment, publicinstitutions employ's, Incentives limits.
  • Определение понятия «социальная защита населения»

    Title Определение понятия «социальная защита населения»
    27.03.12 Петухова Ирина Владимировна
    № гос.рег.статьи: 0421200034/0221 Экономика труда | (39) УЭкС, 3/2012 | Экономика природопользования Прочитано: 41279 раз

    Определение понятия «социальная защита населения» “Social protection” concept definition Петухова Ирина Владимировна Аспирантка РЭУ им. Г.В. Плеханова Кафедра Экономики труда и управления персоналом no.more.mailss@gmail.com Irina Petukhova Post-graduate of Plekhanov Russian Economic University Labour economics and personnel management department no.more.mailss@gmail.com Аннотация: В статье анализируется понятие «социальная защита», рассматриваются различные подходы к его определению, отмечаются основные элементы, необходимые для построения эффективной системы социальной защиты населения. Ключевые понятия: социальная защита, социальные риски, система социальной защиты населения Annotation: In the article the concept of “socia...

    Подробнее ...
  • Организация и анализ современного состояния системы социального страхования

    Title Организация и анализ современного состояния системы социального страхования
    30.01.13 Бухарбаева Дина Маратовна
    Экономика труда | (49) УЭкС, 1/2013 Прочитано: 14915 раз

    Организация и анализ современного состояния системы социального страхования Organization and analysis of a current state of system of social insurance Бухарбаева Дина Маратовна Соискатель ученой степени к.э.н. кафедры «Экономика труда и управление персоналом» Саратовский Государственный социально-экономический университет LakuraD@mail.ru Аннотация В статье раскрыто современное состояние механизма социального страхования в Российской Федерации и Республике Казахстан, в том числе рассматривается перечень социальных рисков, покрываемых социальными выплатами из Фонда социального страхования РФ и Государственного Фонда социального страхования РК. Описывается организационно-экономический механизм социального страхования в Казахстан...

    Подробнее ...
  • Организация сравнительного анализа промышленных предприятий на различных уровнях управления

    Title Организация сравнительного анализа промышленных предприятий на различных уровнях управления
    11.05.12 Н.В. Свиридова, Ф.К. Туктарова
    № гос.рег.статьи: 0421200034/ Экономика труда | (41) УЭкС, 5/2012 Прочитано: 8780 раз

    Организация сравнительного анализа промышленных предприятий на различных уровнях управления Organization of the comparative analysis of industrial enterprises at various levels of government Н.В. Свиридова доктор экон. наук, профессор зав. кафедрой «Бухгалтерский учет, налогообложение и аудит» ФГБОУ ВПО «Пензенский государственный университет», г. Пенза sviridovanv@rambler.ru Ф.К. Туктарова канд. экон. наук, доцент доцент кафедры «Бухгалтерский учет, налогообложение и аудит» ФГБОУ ВПО «Пензенский государственный университет», г. Пенза dyeneris@mail.ru N.V. Sviridova The Doctor of Economics, The Professor of chair ofaccounting, taxation and audit The Penza state university sviridovanv@rambler.ru F. K. Tuktarov...

    Подробнее ...
  • Основные направления подготовки и переподготовки кадров для села (по материалам КБР)

    Title Основные направления подготовки и переподготовки кадров для села (по материалам КБР)
    03.10.12 Гамбердова Аза Умаровна
    № гос.рег.статьи: 0421200034/ Экономика труда | (46) УЭкС, 10/2012 Прочитано: 12000 раз

    Основные направления подготовки и переподготовки кадров для села (по материалам КБР) The main directions of preparation and retraining of personnel for the village (on materials KBR) Гамбердова Аза Умаровна, Астраханский государственный университет. Email: aza191@yandex.ru Аннотация В статье рассматривается современное состояние регионального рынка труда в Кабардино-Балкарской республике, определяются особенности функционирования и развития. Модель рынка труда Кабардино-Балкарской Республики отличается своей сложностью, условиями формирования и развития. Поэтому необходима особая концепция развития данного регионального рынка труда. The summary In article the current state of a regional labor market in the Kabardino-Balkarian repu...

    Подробнее ...
  • Основы формирования показателей человеческого капитала выпускника ВУЗа

    Title: Bases of formation of indicators of human capital of a University graduate Title Основы формирования показателей человеческого капитала выпускника ВУЗа
    30.11.15 Беспаев Мурат Ерикович Bespaev Murat Erikovich
    Экономика труда | (84) УЭкС, 11(2)/2015 Прочитано: 2672 раз
    В статье выделяется образование как важнейшая составляющая человеческого капитала. Отмечается значимость инвестиций в высшее образование на фоне инвестиций в человеческий капитал. Приводятся аналитические данные об инвестициях в высшее образование России. Выявляется роль вуза в определении показателей человеческого капитала выпускника вуза. Рассматриваются способы совершенствования показателей человеческого капитала, выпускника вуза. Thearticlehighlightededucationasanimportantcomponentofhumancapital. Noted the importance of investment in higher education against the background of investments in human capital. Analytical data on investment in higher education of Russia. The role of the University in the identification of indicators of human capital of a University graduate. Discusses ways of improving measures of human capital,University graduates.

    Основы формирования показателей человеческого капитала выпускника ВУЗа Bases of formation of indicators of human capital of a University graduate БеспаевМуратЕрикович Bespaev Murat Erikovich Аспирант ОмГУ имени Ф.М.Достоевского Mbespaev_1@mail.ru В статье выделяется образование как важнейшая составляющая человеческого капитала. Отмечается значимость инвестиций в высшее образование на фоне инвестиций в человеческий капитал. Приводятся аналитические данные об инвестициях в высшее образование России. Выявляется роль вуза в определении показателей человеческого капитала выпускника вуза. Рассматриваются способы совершенствования показателей человеческого капитала, выпускника вуза. Thearticlehighlightededucationasanimportantcomponentofhuma...

    Подробнее ...
    Ключевые слова человеческий капитал, инвестиции в человеческий капитал, показатели человеческого капитала, образование, высшее образование, результаты образование. Keywords: human capital, investment in human capital, measures of human capital, education, higher education, results education

Страница 6 из 14

  vakperechen

ОБНОВЛЕННЫЙ СПИСОК ВАК 2016 г.
ОТ 19.04.2016  >> ПРОСМОТРЕТЬ
tass
 
ПО ВОПРОСАМ ПУБЛИКАЦИИ СТАТЕЙ И СОТРУДНИЧЕСТВА ОБРАЩАЙТЕСЬ:
skype SKYPE: vak-uecs
e-mail
MAIL: info@uecs.ru
phone
+7 (928) 340 99 00
 

АРХИВ НОМЕРОВ

(01) УЭкС, 1/2005
(02) УЭкС, 2/2005
(03) УЭкС, 3/2005
(04) УЭкС, 4/2005
(05) УЭкС, 1/2006
(06) УЭкС, 2/2006
(07) УЭкС, 3/2006
(08) УЭкС, 4/2006
(09) УЭкС, 1/2007
(10) УЭкС, 2/2007
(11) УЭкС, 3/2007
(12) УЭкС, 4/2007
(13) УЭкС, 1/2008
(14) УЭкС, 2/2008
(15) УЭкС, 3/2008
(16) УЭкС, 4/2008
(17) УЭкС, 1/2009
(18) УЭкС, 2/2009
(19) УЭкС, 3/2009
(20) УЭкС, 4/2009
(21) УЭкС, 1/2010
(22) УЭкС, 2/2010
(23) УЭкС, 3/2010
(24) УЭкС, 4/2010
(25) УЭкС, 1/2011
(26) УЭкС, 2/2011
(27) УЭкС, 3/2011
(28) УЭкС, 4/2011
(29) УЭкС, 5/2011
(30) УЭкС, 6/2011
(31) УЭкС, 7/2011
(32) УЭкС, 8/2011
(33) УЭкС, 9/2011
(34) УЭкС, 10/2011
(35) УЭкС, 11/2011
(36) УЭкС, 12/2011
(37) УЭкС, 1/2012
(38) УЭкС, 2/2012
(39) УЭкС, 3/2012
(40) УЭкС, 4/2012
(41) УЭкС, 5/2012
(42) УЭкС, 6/2012
(43) УЭкС, 7/2012
(44) УЭкС, 8/2012
(45) УЭкС, 9/2012
(46) УЭкС, 10/2012
(47) УЭкС, 11/2012
(48) УЭкС, 12/2012
(49) УЭкС, 1/2013
(50) УЭкС, 2/2013
(51) УЭкС, 3/2013
(52) УЭкС, 4/2013
(53) УЭкС, 5/2013
(54) УЭкС, 6/2013
(55) УЭкС, 7/2013
(56) УЭкС, 8/2013
(57) УЭкС, 9/2013
(58) УЭкС, 10/2013
(59) УЭкС, 11/2013
(60) УЭкС, 12/2013
(61) УЭкС, 1/2014
(62) УЭкС, 2/2014
(63) УЭкС, 3/2014
(64) УЭкС, 4/2014
(65) УЭкС, 5/2014
(66) УЭкС, 6/2014
(67) УЭкС, 7/2014
(68) УЭкС, 8/2014
(69) УЭкС, 9/2014
(70) УЭкС, 10/2014
(71) УЭкС, 11/2014
(72) УЭкС, 12/2014
(73) УЭкС, 1/2015
(74) УЭкС, 2/2015
(75) УЭкС, 3/2015
(76) УЭкС, 4/2015
(77) УЭкС, 5/2015
(78) УЭкС, 6/2015
(79) УЭкС, 7/2015
(80) УЭкС, 8/2015
(81) УЭкС, 9/2015
(82) УЭкС, 10/2015
(83) УЭкС, 11/2015
(84) УЭкС, 11(2)/2015
(85) УЭкС,3/2016
(86) УЭкС, 4/2016
(87) УЭкС, 5/2016
(88) УЭкС, 6/2016
(89) УЭкС, 7/2016
(90) УЭкС, 8/2016
(91) УЭкС, 9/2016
(92) УЭкС, 10/2016
(93) УЭкС, 11/2016
(94) УЭкС, 12/2016
(95) УЭкС, 1/2017
(96) УЭкС, 2/2017
(97) УЭкС, 3/2017
(98) УЭкС, 4/2017

 Федеральная служба по надзору в сфере связи и массовых коммуникаций

№ регистрации СМИ ЭЛ №ФС77-35217 от 06.02.2009 г.       ISSN: 1999-4516